Розширена анотація українською мовою

У статті досліджено сучасні тенденції у сфері соціального розвитку вітчизняних промислових підприємств. Приділено увагу ролі послуг, що надаються закладами соціального призначення промислових підприємств, у системі мотивації персоналу. Наведено основи методики визначення пріоритетності об’єктів соціальної інфраструктури з позицій працівників підприємства.

Ключові слова: соціальна інфраструктура промислового підприємства, мотивація персоналу, метод визначення мотивації, опитування, анкетування, тип мотивації.

Цитувати як: Letunovska, N. (2014). Social infrastructure of industrial enterprise and its role in the system of employee motivation. Marketing and Management of Innovations, 1, 259-269. https://doi.org/10.21272/mmi.2014.1-25

Ця стаття публікуються за ліцензією Creative Commons Attribution International License

Список використаних джерел

1. Motivatsiia personala [Personnel motivation]. (n.d). www.centeruspeh.com. Retrieved from http://www.centeruspeh. com/emotiv/1143740629 [in Russian].
2. Trapitsyn, S.Yu. (2007). Motivatsiia personala v sovremennoi orhanizatsii [Motivation of staff in the modern organization]. Saint Petersburg: OOO «Knizhnyi dom» [in Russian].
3. Metodiki izucheniia motivatsii personala [Methods of studying the staff motivation]. (n.d). www.hr-portal.ru. Retrieved from http://www.hr-portal.ru/motiv_tools [in Russian].
4. Butenko, T. (2010). Sovremennyie metody diahnostiki trudovoi motivatsii [Modern diagnostic methods of motivation]. Spravochnik po Upravleniiu Personalom – Directory of Personnel Management, 4, 37-45 [in Russian].
5. Tipolohicheskaia model motivatsii V.I. Herchikova [Typological motivation model of V.I Herchikov]. (n.d). www.delfy.biz. Retrieved from http://www.delfy.biz/whatwedo/methods/tmg/ [in Russian].
6. Shafranska, T.Yu. Teoretychni aspekty klasyfikatsii personalu pidpryiemstva [Theoretical aspects of the personnel classification]. (n.d). www.rusnauka.com. Retrieved from http://www.rusnauka.com/10_DN_2013/Economics/10_133267.doc.htm [in Ukrainian].
7. Ponomarenko, P.I., Boiko, V.V., & Yan Suhun. (2004). Kilkisna otsinka motyvatsii pratsi za dopomohoiu «motyvatsiinoi drabyny» MsKinsey [Quantitative assessment of work motivation through «motivational ladder» of McKinsey]. Ekonomichnyi visnyk NHU – Economic bulletin of NMU, 4, 106-113 [in Ukrainian].
8. Chub, A.A. (2003). Sovershenstvovanie upravleniia razvitiiem sotsialnoi infrastructury promyshlennoho kompleksa [Improving of development management of social infrastructure of industrial complex]. Candidate’s thesis. Moscow [in Russian].
9. Molchanova, D. (n.d). Sotsialnyi paket kak sposob motivatsii personala [Social package as a way to motivate staff]. www.tls-cons.ru. Retrieved from http://www.tls-cons.ru/news/aktualLetters/2012/up_0512.html [in Russian].
10. Shmyhol, N.M. (n.d). Systema upravlinnia motyvatsiieiu pratsivnykiv yak instrument formuvannia dokhodiv pidpryiemstva [The control system of employees motivation as a tool for business income]. catalog.uccu.org.ua. Retrieved from http://catalog.uccu.org.ua/opacunicode/index.php?url= /notices/index/IdNotice:181243/ [in Ukrainian].