Зміст |
Автори: Сторінки: 148-155 Мова: Українська DOI: https://doi.org/10.21272/mmi.2012.1-16
Розширена анотація українською мовою Стаття присвячена особливостям підходів менеджерів в управлінні організацією до підбору персоналу, генерації ідей та відбору найбільш оптимальних ідей для плідної діяльності та досягнення цілей організації. Авторами досліджені принципи наукового управління, взаємовідносини в трудовому колективі, а також сформульовані найчіткіші завдання в управлінні організацією. Проведено класифікацію менеджерів залежно від поглядів на керування трудовим процесом та генерацією ідей. Ключові слова: управління організацією, завдання управління, види менеджерів, формування команди, керована ланка, генерація ідей. Цитувати як: Bashuk T. & Smirnova, Y. (2012). Personnel recruitment and decision-making in creative management of the organization . Marketing and Management of Innovations, 1, 148-155. https://doi.org/10.21272/mmi.2012.1-16 Ця стаття публікуються за ліцензією Creative Commons Attribution International LicenseСписок використаних джерел
|
Контакти
Сумський державний університет
вул. Харківська, 116,
м. Суми, Україна, 40007
e-mail: mmi@fem.sumdu.edu.ua