Розширена анотація українською мовою

У статті виявлені відмінності між кадровим резервом і талантом менеджменту, зосереджено увагу на факті, що талант менеджмент – інший світогляд, заснований на ідеї, що співробітники – основний актив і конкурентна перевага компанії.

Ключові слова: управління, талант менеджмент, персонал, людські ресурси.

Цитувати як: Usheva, M. (2011). Talent Management in Modern Human Resources Management. Marketing and Management of Innovations, 32, 173-179. https://doi.org/10.21272/mmi.2011.3.2-24

Ця стаття публікуються за ліцензією Creative Commons Attribution International License

Список використаних джерел

1. Evns P. Vazhno e da slozhite pravilnite hora na pravilnite mesta: statya v internet izdanie v. Kapital, Broy 19 ot 09 may 2008g. [Elektronniy resurs]. – Rezhim http://www.capital-bg-4507-11-2008–f-6212-7173096–.html.
2. Mayklz E., H. Hendfild-Dzhons i E. Ekselrod. Voyna za talanty – Izd. ,,Mann, Ivanov i Ferber”, 2005.
3. Peneva B. Trsete talanta: statya [Elektronniy resurs]. – Rezhim dostupu : http://www.karieri.bg/karieri/management/548551_ tursete_talanta/.
4. Sallivan Dzh. Integrirovannaya sistema priobreteniya talantov – pora sobirat iz kusochkov mozayki celoe: statya ot 14 sept. 2009g. [Elektronniy resurs]. – Rezhim dostupu: http://www.hrm.ru/integrirovannaja-sistema-priobretenija-talantov–pora-sobirat-iz-kusochkov-mozaiki-celoe.
5. Usheva M. Upravlenie na talanta (Talent Management). Univ. izd. ,,N. Rilski”, Blagoevgrad, 2010.
6. Filipova M. Funkcionalni osobenosti v upravlenieto na turisticheskoto predpriyatie, Univ. izd. ,,N. Rilski”, Blagoevgrad, 2011.
7. Fostr  D. Bdi ideyaist. IK ,,Roy Komyunikeyshn”, 2009.