Розширена анотація українською мовою

В представленій статті розглядається питання умов реалізації людських ресурсів, характеру і ролі якості цих ресурсів для поліпшення продуктивності і конкурентоспроможності організації. Представлена методологія і мета дослідження, визначено конкретні завдання та очікувані результати дослідження людських ресурсів на підприємствах машинобудування в Болгарії.

Ключові слова: людські ресурси, конкурентоспроможності, якості людських ресурсів.

Цитувати як: Zlateva-Petkova, T. (2011). Human resources quality as a factor for competitive power of organizations. Marketing and Management of Innovations, 32, 207-212. https://doi.org/10.21272/mmi.2011.3.2-29

Ця стаття публікуються за ліцензією Creative Commons Attribution International License

Список використаних джерел

1. Velev M. Ocenka i analiz na firmenata konkurentosposobnost / M. Velev. – Softtreyd, -2004, – 336 s.
2. Iliev Y. Organizaciya na malkoto predpriyatie / Y. Iliev, P. Neykova, Yu. Marinova. – UI, – 2004.
3. Neykova R. Razvitie na prerabotvashchata promishlenost i povishavane na neynata konkurentosposobnost v usloviyata na globalizaciya / R. Neykova. – Gabrovo : EKS-PRES, – 2009.