Розширена анотація українською мовою

У сучасному світі зміна стає самоочевидною і швидкість змін продовжує збільшуватися в результаті технічного прогресу, глобалізації, поширення Інтернету та вищої освіти. Відповідно у сучасних умовах єдиним надійним джерелом конкурентоспроможності підприємства стають знання. Через постійні зміни успішними будуть ті підприємства, які постійно продукують нові знання. У ході проведених досліджень було встановлено, що існує тісний зв’язок між системами обміну неявними знаннями організації та їх емоційним інтелектом. У цій статті представлено результати досліджень емоційного інтелекту підприємств на північному заході Угорщини.

Ключові слова: емоційний інтелект, емоційна компетентність, використання неявних знань.

Класифікація JEL: L20, M20.

Цитувати як: Magyar-Stifter, V. (2016). The path of building emotionally intelligent organization Marketing and Management of Innovations, 4, 218-225. https://doi.org/10.21272/mmi.2016.4-18

Ця стаття публікуються за ліцензією Creative Commons Attribution International License

Список використаних джерел

1. Tomka, J. (2009). Shared Knowledge is Power. Harmat Kiado, Budapest, Hungary [in English].
2. Ismail, A. (2006). Factors That Impede The Transfer Of Tacit Knowledge Within And Between Projects. Gordon Institute Of Business Science, Preturia [in English].
3. Probst, G. (1998). Practical Knowledge Management: A Model That Works. Building Blocks Of Knowledge Management – A Practical Approach. (pp. 17-29). genevaknowledgeforum.ch. Retrieved from http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/prismartikel.pdf [in English].
4. Bencsik, A., Stifter, V., & Solyom, A. (2012). Tacit Knowledge Transfer of Key Workers by Hungarian Companies. In: Gregory T Papanikos. (Eds.). Economic essays. (pp. 467-478). Athens Institute for Education and Research, Athens [in English].
5. Goleman, D., Boyatzis, R., & Mckee, A. (2000). Effective Leadership – The Power of Emotional Intelligence. Vince Kiado, Budapest [in English].
6. Goleman, D. (2008). Emotional Intelligence. SHL Hungary Kft. Budapest [in English].
7. Neale, S., Spencer-Arnell, L., & Wilson, L. (2009). Emotional Intelligence Coaching. Oktker-Nodus Kiado Kft., Veszprem, Hungary [in English].
8. Balazs, L. (2013). Emotional intelligence in organizations and training. Z-Press, Miskolc, Hungary [in English].
9. Druskat, V.U. (1996). Team-Level Competencies In Superior Self-Managing Manufacturing Teams. Cincinnati, OH [in English].
10. Komlosi, E. (2012). Veszpre-MI. www.vehir.hu. Retrieved from http://www.vehir.hu/data/file/2012/09/05/veszpre-mi_beszamolo_2012_szeptember_komlosi_edit.pdf [in English].
11. Sparrow, T., & Knight, A. (2006). Applied Emotional Intelligence: The Importance Of Attitudes In Developing Emotional Intelligence. John Wiley & Sons Ltd. Sussex, England [in English].
12. Goleman, D. (2004). Working with Emotional Intelligence. Edge2000 Kft., Budapest [in English].