Розширена анотація українською мовою

У статті систематизовано основні проблеми під час підбору персоналу за суб’єктами процесу працевлаштування, удосконалено класифікацію методичних підходів до підбору персоналу на основі розширення класифікаційних ознак та виокремлення ознаки «за призначенням», визначено напрямки формалізації методичних підходів до підбору персоналу на біржах праці.

Ключові слова: персонал, методичні підходи, ознаки, класифікація, біржа праці, підбір, професія, тести.

Класифікація JEL: J23, J40, M12.

Цитувати як: Bozhkova, V. (2016). Methodological approaches to staff recruitment at labour market Marketing and Management of Innovations, 4, 235-242. https://doi.org/10.21272/mmi.2016.4-20

Ця стаття публікуються за ліцензією Creative Commons Attribution International License

Список використаних джерел

1. Bilovodska, O.A., & Kovalenko, Ya.A. (2013). Upravlinnya marketynhovymy resursamy v umovakh innovacijnoho rozvytku vitchyznianykh pidpryiemstv [Manage marketing resources in terms of innovation of domestic enterprises]. Marketynh i menedzhment innovatsii – Marketing and Management of Innovations, 1, 90-99 [in Ukrainian]. 
2. Ivanchenko, Ye.A. ( 2009). Doslidzhennya shhodo vyiavlennia profesijnoi spriamovanosti studentiv ta rezultaty yii formuvannia v systemi interaktyvnoi profesijnoi pidhotovky majbutnikh ekonomistiv [Research to identify professional orientation of students and the results of its formation in the system of interactive training future economists]. Nauka i osvita. – Science and education, 10, 123-129 [in Ukrainian].
3. Ilin, E.P. (2003). Motivatsiia i motivy [Motivation and motives]. – Saint Petersburg: Piter [in Russian].
4. Klimov, E.A. (2004). Psikholohiia professionalnoho samoopredeleniia [Psychology of professional self-determination]. – Moscow: Akademiia [in Russian].
5. Korolchuk, M.S., & Krajniuk, V.M. (2006). Teoriia i praktika profesijnoho psykholohichnoho vidboru [Theory and practice of professional psychological selection]. Kyiv: Nika-Tsentr [in Ukrainian].
6. Ozhyhanova, M.I., Khoroshko, V.O., Yaremchuk, Yu.Ye., & Karpinets, V.V. (2014). Upravlinnia personalom [Human Resources Management]. Vinnytsia: VNTU [in Ukrainian].
7. Sait. Proforiientatsiia – zroby svidomyj vybir [Career guidance – make informed choices]. prof.osvita.org.ua. Retrieved from http://prof.osvita.org.ua/uk/index.html [in Ukrainian].
8. Sait. Uchbovi materialy dlia studentiv i shkoliariv Ukrainy. Vyznachennia profesijnoi spriamovanosti osobystosti [Educational materials for students Ukraine. The definition of professional orientation of the individual]. um.co.ua. Retrieved from http://um.co.ua/2/2-2/2-24918.html [in Ukrainian].
9. Priazhnikov, N.S. (2002). Metody aktivizatsii professionalnoho i lichnostnoho samoopredeleniia [Methods of activization of professional and personal self-determination]. Moscow: Izdatelstvo Moskovskoho psikholoho-sotsialnoho instituta; Voronezh : Izdatelstvo NPO «MODEK» [in Russian].
10. Finkevych, T. (2004). Test na profprydatnist [Aptitude test]. ogo.ua. Retrieved from http://ogo.ua/articles/view/2004…/6963.htm [in Ukrainian].
11. Fromm, E. (1992). Chelovek dlia sebia [Man for himself]. Minsk: «Kollehium» [in Belarus].
12. Mochernyj, S.V. (Eds.). (2000). Ekonomichna entsyklopediia [Economic Encyclopedia]. Kyiv: Vydavnychyj tsentr «Akademiia» [in Ukrainian].