| Зміст |
Автори: Сторінки: 247-261 Мова: Англійська DOI: https://doi.org/10.21272/mmi.2018.2-20
Розширена анотація українською мовою Оцінено стан та перспективи трансформації рентної політики України і запропоновано рекомендації щодо вдосконалення рентних відносин через запровадження інноваційного інструментарію регулювання колабораційних відносин у галузі паливодобування. У роботі пропонується механізм взаємодії всіх учасників суспільства щодо формування та розподілу рентного доходу від видобування природних ресурсів через створення колабораційних альянсів між державою, видобувними підприємствами та регіонами. Проведені дослідження показали, що колабораційні альянси є найбільш прийнятною та перспективною організаційною формою, через яку можна узгодити інтереси всіх учасників формування та розподілу й перерозподілу рентного доходу. За допомогою анкетування та методу Дельфі з 2015 до 2017 року були проведені дослідження щодо можливості створення колабораційного альянсу в системі «держава – регіон – підприємство», визначені недоліки та переваги для всіх учасників альянсів та виявлено соціо-еколого-економічні ризики при їх формуванні та функціонуванні, що можуть гальмувати процес узгодження інтересів їх учасників. Сформовано систему ризик-менеджменту при функціонуванні колабораційних альянсів, який включає підсистему ідентифікації, вимірювання, супроводження (контролю та моніторингу ризиків). Визначено коефіцієнт конкордації М. Кендалла і Б. Сміта під час оцінювання ймовірності настання негативних наслідків. Для формалізації виявлених ризиків при функціонуванні колабораційного альянсу розроблено науково-методичний підхід до ранжування соціальних, економічних та екологічних ризиків при створенні колабораційних альянсів за допомогою методу нечіткої логіки (Fuzzy Logic), що базується на врахуванні індикаторів стійкості колабораційних відносин під час визначення найбільш значущих ризиків та їх взаємозалежностей. Запропоновані шляхи мінімізації настання негативних ризиків при функціонуванні колабораційних альянсів в системі «держава – регіон – підприємство» щодо розподілу природно-ресурсної ренти у галузі паливодобування. Дослідження довели, що сьогодні в умовах трансформації рентної політики та соціально-економічних відносин державне управління повинне формувати соціальні цінності суспільства через екологічне використання й споживання ресурсів і впроваджувати заощадливу політику щодо видобування природних ресурсів України. При впровадженні колабораційного альянсу можуть бути враховані інтереси його сторін-учасників щодо перерозподілу рентних доходів від видобування природних ресурсів з врахуванням особистої та соціальної відповідальності при видобуванні природних ресурсів та охорони довкілля. При цьому правильно виявлені та оцінені ризики при формуванні та функціонуванні колабораційних альянсів в системі «держава – регіон – підприємство» допоможуть оцінити та оптимізувати розподіл природно-ресурсної ренти від видобутку природних ресурсів з ціллю компенсування та заощадження їх для майбутніх поколінь. Таким чином, можна зробити висновок, що колаборація держави і видобувних підприємств та місцевих громад не лише можлива, а й необхідна для ефективного функціонування еколого-економічної системи держави. При цьому паливодобувні підприємства можуть функціонувати в умовах коопетиції, створюючи додаткові стимули для розвитку підприємств, мінімізуючи ризики і генеруючи інноваційні ідеї. Ключові слова: колабораційний альянс, рентний дохід, природні ресурси, економічні ризики, вилучення рентного доходу. Класифікація JEL: C53, L32. Цитувати як: Wiebe, I., Oliinyk, V. M., & Halynska, Y. V. (2018). Innovative instrument of collaborative alliance management in the ‘state-region-enterprise’ system of withdrawal of the rent income in the extracting industry Marketing and Management of Innovations, 2, 247-261. https://doi.org/10.21272/mmi.2018.2-20  Ця стаття публікуються за ліцензією Creative Commons Attribution International License
Список використаних джерел
|
Контакти
Сумський державний університет
вул. Харківська, 116,
м. Суми, Україна, 40007
e-mail: mmi@fem.sumdu.edu.ua