Зміст |
Автори:
Мехмет Емірхан Кула, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4564-0170 Ph.D., Ерзурумський технічний університет, Туреччина Ікрам Юсуф Ярбаші, ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4689-5121 Ph.D., Ерзурумський технічний університет, Туреччина
Сторінки: 64-74
Мова: Англійська
DOI: https://doi.org/10.21272/mmi.2023.1-06
Отримано: 23.01.2023
Прийнято: 18.03.2023
Опубліковано: 31.03.2023
Завантажити: |
Перегляди: |
Завантаження: |
|
|
|
Розширена анотація українською мовою
Кілька десятиліть тому етичні питання визначалися в термінах шахрайської поведінки та умов праці на робочому місці, наразі саме поняття розширилося. Дитяча праця, яка в глобалізованому світі вважається дешевою та легко керованою робочою силою, є однією з повсякчасних проблем низки розвинених країн та країн, що розвиваються, включаючи Туреччину. Останні дослідження показують, що сфери застосування дитячої праці дедалі більше диверсифікуються, а сама дитяча праця стає важливим фактором на глобальному ринку дешевої робочої сили. При цьому універсальною етичною проблемою є те, що діти працюють на рівні дорослих в різних галузях, від гірничодобувної промисловості до текстильної, від сільського господарства до автомобільної промисловості. У рамках даного дослідження, питання дитячої праці в Туреччині розглянуто в контексті принципів ділової етики. Авторами визначено три головні фактори (демографічні, освітні та ділові) як детермінанти причин залучення дітей до трудового життя. Для перевірки взаємозв’язків між змінними була використана багатофакторна логіт-модель. Емпіричне дослідження ґрунтується на даних для 1128 дітей-працівників, отриманих з мікробази даних дослідження дитячої робочої сили, проведеного Турецьким статистичним інститутом у 2019 році. За результатами дослідження встановлено, що змінні, пов’язані з освітнім життям (освітній статус дитини, освітній статус сім’ї, освітній статус учнівства) та змінні, пов’язані з діловим життям (робочий сектор, робочий час, дохід та робочий статус сім’ї), впливають на трудові мотиви дітей. За результатами дослідження автори приходять до висновку, що в умовах посилення міжнародної співпраці та конкуренції під впливом глобалізації, відображення загального визначення дитячої праці кожною країною у власному національному законодавстві є одним з найважливіших кроків, які необхідно зробити для запобігання використанню дитячої праці. Крім того, у слаборозвинених країнах та країнах, що розвиваються, важливими кроками будуть подолання бідності, покращення умов для відвідування школи та підвищення обізнаності про існування прав дітей як особистостей. Авторами наголошено, що припинення використання дитячої праці є неможливим без розвитку суспільства, а також втручання керівництва державного та приватного секторів, які діють з точки зору етичної відповідальності.
Ключові слова: етика бізнесу, розвиток дитини, дитяча праця, людські ресурси, перевага роботи.
Класифікація JEL: E24, I24, M54, Z22.
Цитувати як: Kula, M. E., & YarbaSi, I. Y (2023). Business Ethics Challenges and A Comprehensive Understanding of Tackling Child Labor in Turkey Marketing and Management of Innovations, 1, 64-74. https://doi.org/10.21272/mmi.2023.1-06
Ця стаття публікуються за ліцензією Creative Commons Attribution International License
Список використаних джерел
- Acaroglu, H. (2010). An empirical approach about some important features of child labor in Turkey. Business and Economic Horizons, (03), 135-146. [Google Scholar] [CrossRef]
- Aktan, C. C. (2008). Toplam ahlak felsefesi ve toplam ahlak yonetimi. Hukuk ve İktisat AraStırmaları Dergisi, 3(2), 65-78. [Google Scholar]
- Amemiya, T. (1981). Qualitative response models: A survey. Journal of economic literature, 19(4), 1483-1536. [Google Scholar]
- Asad, M., Haider, S. H., & Fatima, M. (2018). Corporate social responsibility, business ethics, and labor laws: A qualitative study on SMEs in Sialkot. Journal of Legal, Ethical and Regulatory Issues, 21(3), 1-7. [Google Scholar]
- Atacan, T. & Genc, K.Y., (2020) İS Etigi, Astana Yayınları: Ankara. [Google Scholar]
- Atar, B., & Sener, E. (2021). CalıSma hayatında ahlak ve etik uzerine bibliyometrik bir cozumleme. [Google Scholar]
- AvSar, Z., & Ogutogulları, E. (2012). Cocuk iSciligi ve cocuk iSciligi mucadele stratejileri. Sosyal Guvenlik Dergisi, 2(1), 9-40. [Google Scholar]
- Bartels, K., Boztuæg, Y., & Muller, M. (1999). Testing the multinomial logit model (No. 1999, 19). SFB 373 Discussion Paper. [Google Scholar]
- BektaS, C., & Koseoglu, M. A. (2008). İS etigi ve iS etiginin yayilim sureci. Suleyman Demirel Universitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakultesi Dergisi, 13(1), 145-158. [Google Scholar]
- Broni, G., Velentzas, J., & Papapanagos, H. (2017). Marketing Ethics and Communication Strategy in the Case of Enron Fraud. In Advances in Applied Economic Research: Proceedings of the 2016 International Conference on Applied Economics (ICOAE) (pp. 269-278). Springer International Publishing. [Google Scholar]
- Cheng, S., & Long, J. S. (2007). Testing for IIA in the multinomial logit model. Sociological methods & research, 35(4), 583-600. [Google Scholar] [CrossRef]
- Chell, E., Spence, L. J., Perrini, F., & Harris, J. D. (2016). Social entrepreneurship and business ethics: Does social equal ethical?. Journal of business ethics, 133, 619-625. [Google Scholar] [CrossRef]
- Davidson, R., & MacKinnon, J. G. (2004). Econometric theory and methods (Vol. 5, pp. 189-196). New York: Oxford University Press. [Google Scholar]
- Edmonds, E. V., & Theoharides, C. (2021). Child labor and economic development. In Handbook of labor, human resources and population economics (pp. 1-29). Cham: Springer International Publishing. [Google Scholar]
- Erken, B. (2010). CalıSma ahlakının orgutsel vatandaSlık davranıSı uzerine etkisi ve bir uygulama (Master’s thesis, Bilecik Universitesi, Sosyal Bilimler Enstitusu). [Google Scholar]
- Ferrell, O. C., Harrison, D. E., Ferrell, L., & Hair, J. F. (2019). Business ethics, corporate social responsibility, and brand attitudes: An exploratory study. Journal of Business Research, 95, 491-501. [Google Scholar] [CrossRef]
- Gallego‐Alvarez, I., Rodríguez‐Domínguez, L., & Martín Vallejo, J. (2020). An analysis of business ethics in the cultural contexts of different religions. Business Ethics: A European Review, 29(3), 570-586. [Google Scholar] [CrossRef]
- Gok, S. (2008). İS etigi ile iS ahlakı arasındaki iliSki ve calıSma yaSamında iS etigini etkileyen faktorler. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, 5(1), 1-19. [Google Scholar]
- Hausman, J., & McFadden, D. (1984). Specification tests for the multinomial logit model. Econometrica: Journal of the econometric society, 1219-1240. [Google Scholar] [CrossRef]
- Hensher, D. A., Rose, J. M., Rose, J. M., & Greene, W. H. (2005). Applied choice analysis: a primer. Cambridge university press. [Google Scholar]
- Kozhaya, M., & Flores, F. M. (2022). School attendance and child labor: Evidence from Mexico’s Full-Time School program. Economics of Education Review, 90, 102294. [Google Scholar] [CrossRef]
- Long, J. S. (1997). Regression models for categorical and limited dependent variables: Advanced quantitative techniques in the Social Sciences Series. 204 Kalter. [Google Scholar]
- Long, J. S., & Freese, J. (2006). Regression models for categorical dependent variables using Stata (Vol. 7). Stata press. [Google Scholar]
- Maddala, G. S. (1983). Methods of estimation for models of markets with bounded price variation. International Economic Review, 361-378. [Google Scholar] [CrossRef]
- Maddala, G. S. (1983). Limited-dependent and qualitative variables in econometrics (No. 3). Cambridge university press. [Google Scholar]
- Michaelson, C., Pratt, M. G., Grant, A. M., & Dunn, C. P. (2014). Meaningful work: Connecting business ethics and organization studies. Journal of business ethics, 121, 77-90. [Google Scholar] [CrossRef]
- Tang, C., & Zhao, Z. (2023). Informal institution meets child development: Clan culture and child labor in China. Journal of Comparative Economics, 51(1), 277-294. [Google Scholar] [CrossRef]
- Velentzas, I., & Broni, G. (2014). Business ethics, corporate governance, corporate social responsibility. Accounting and Auditing Ethics & Deontology (in Greek), IuS, Thessaloniki. [Google Scholar]
|