Розширена анотація українською мовою

Удосконалено методичне забезпечення з оцінки діяльності керівників відділів департаменту маркетингу, відмінність якого полягає в урахуванні функціональної спрямованості роботи кожного відділу, застосуванні експертних методів із використанням універсальної шкали Харінгтона для кількісного визначення показників за двома складовими: результатами роботи та якостями керівників (діловими, професійними та особистісними). Загальна оцінка керівника відповідає якісним ознакам від «низька» до «дуже висока», що дозволяє ухвалювати кадрові рішення при просуванні керівників та їх матеріальному мотивуванні, а також визначати пріоритетні напрями поліпшення результатів їх роботи та вдосконалення професійних, ділових, особистісних якостей.

Ключові слова: оцінка діяльності, керівники маркетингових служб.

Цитувати як: Raiko, D. (2011). Assessment of results of functional units department of marketing. Marketing and Management of Innovations, 42, 155-166. https://doi.org/10.21272/mmi.2011.4.2-21

Ця стаття публікуються за ліцензією Creative Commons Attribution International License

Список використаних джерел

1. Vihanskiy O.S. Problemy razvitiya upravleniya obshchestvennym proizvodstvom / O.S. Vihanskiy. – M. : MGU, 1991. – 140 s.
2. Serdyuk O.D. Teoriya ta praktika menedzhmentu / O.D. Serdyuk. – K.: Profesional, 2004. – 432 s.
3. Beklemishev E.P. Ocenka delovyh kachestv rukovoditeley i specialistov / E.P. Beklemishev. – M., 1990. – 235 s.
4. Bazarov T.Yu. Upravlenie personalom / T.Yu. Bazarov, B.L. Eremin. – M. : YuNITI, 2000. – 422 s.
5. Balabanova L.V. Upravlenie personalom na osnove marketinga : monografiya / L.V. Balabanova, E.K. Vorobeva; Donec. gos. un-t ekonomiki i torgovli im. M. Tugan-Baranovskogo. – Doneck : DonGUET, 2004. – 212 s.
6. Andreev V.V. Problemy motivacii rukovoditeley i specialistov na promyshlennyh predpriyatiyah / V.V. Andreev // Upravlenie personalom. – 1998. – no 10. – S. 10.
7. Vesnin V.R. Prakticheskiy menedzhment personala / V.R. Vesnin. – M.: Yurist, 2003. – 495 s.
8. Krushelnickaya A.M. Upravlenie personalom / A.M. Krushelnickaya. – M. : Yurist, 1999. – 345 s.
9. Upravlenie personalom: enciklopedicheskiy slovar / [Kibanov A.Ya, Batkaeva I.A., Vorozheykin I.E. i dr.]; pod red. A.Ya. Kibanova. – M. : INFRA-M, 1998. – 451 s.
10. Ieskov O.A. Rozvitok mehanizmu motivaciyi praci v sistemi virobnichogo menedzhmentu velikogo pidpriiemstva : avtoref. dis…. d-ra ekon. nauk / O.L. Ieskov; Nac. akad. nauk Ukrayini,   In-t ekonomiko-pravovih doslidzhen. – Doneck, 2006. – 35 s.
11. Voronkova A.E. Strategicheskoe upravlenie konkurentosposobnym potencialom predpriyatiya: diagnostika i organizaciya : monografiya / A.E. Voronkova. – Vostochnoukr. nac. un-t. – Lugansk : VNU, 2000. – 315 s.
12. Savchenko V.A. Upravlinnya rozvitkom personalu / V.A. Savchenko. – K. : KNEU, 2002. – 351 s.
13. Maslov E.V. Upravlenie personalom predpriyatiya / E.V. Maslov; pod red. P.V. Shemetova. – M. : INFRA-M, 2000. – 312 s.
14. Polishchuk M.P. Upravlinnya personalom / M.P. Polishchuk. – K. : Kondor, 2003.
15. Kramarenko V.I. Upravlinnya personalom firmi / V.I. Kramarenko, B.I. Holoda. – K. : CUL, 2003. – 271 s.
16. Shchekin G.V. Osnovy kadrovogo menedzhmenta / G.V. Shchekin. – K. : MAUP, 1993. – 288 s.
17. Kolot A.M. Motivaciya, stimulirovanie i ocenka personala / A.M. Kolot. – K. : KNEU, 1998. – 224 s.
18. Shchekin G.V. Psihologiya raboty s lyudmi: sovety rukovoditelyu / G.V. Shchekin, N.N. Obozov. – K. : Politizdat Ukrainy, 1990. – 203 s.
19. Paliy I.S. Rozroblennya modeli formuvannya kompleksnoyi ocinki praci kerivnikiv proektu / I.S. Paliy // Naukoviy visnik NLTU Ukrayini : zb. nauk.-tehn. prac. – Lviv : RVV NLTU Ukrayini. – 2009. – Vip. 19.5 – S. 284-288.
20. Ocinka efektivnosti upravlinnya tekstilnim pidpriiemstvom z poziciyi zabezpechennya stalogo rozvitku / N.S. Mikolaychuk, T.A. Stovba, A.Ie. Glinska // Visn. Nac. un-tu <>. Seriya Problemi ekonomiki ta upravlinnya. – Lviv: Vid-vo NU <>.- 2008. – no 628.- S. 567-572.
21. Mirchlev M.K. Polipshennya rezultativnosti praci menedzheriv z metoyu pidvishchennya konkurentnosti organizaciy / M.K. Mirchlev, G.V. Sheremetov // Personal. – 2005. – no 11.- S. 24-31.
22. Rud O.L. Neformalne liderstvo v organizaciyi: vzaiemodiya kerivnika ta neformalnogo lidera / O.L. Rud, Yu.L. Rud // Novi tehnologiyi: informaciyni tehnologiyi ta sistemi, obchislyuvalna tehnika, avtomatizaciya: nauk. visnik KUEITU. – Kremenchuk, 2009. – no 1 (23) – S. 204-209.
23. Nagaiev V. Mistectvo upravlinskoyi diyalnosti i liderstvo / V. Nagaiev // Personal. – 2007. – no 7. – S. 65-70.
24. Danilyuk A.I. Problemi ocinki efektivnosti sistemi upravlinnya personalom / A.I. Danilyuk // Visn. Hmeln. nac. un-tu : nauk. zhurn. – 2007.- no3, T. 1: Ekonomichni nauki. – S. 112-115.
25. Kolpakov V. Liderstvo – faktor suspilnogo rozvitku / V. Kolpakov, O. Anisimov // Personal. – 2005. – no 9. – S. 66-73.
26. Eskov A. Upravlenie motivaciey truda na sovremennom predpriyatii / A. Eskov // Ekonomist. – 2005. – no 6. – s. 74-76.
27. Lemeshchenko P.S. Institucionalnaya teoriya firmy / P.S. Lemeshchenko, N.A. Melnikova. – Minsk : Izd. centr BGU, 2005. – 118 s.
28. Tomilov V.V. Marketing v sisteme predprinimatelstva / V.V. Tomilov, E.V. Pesockaya. – SPb. : Gelikom Plyus, 2000. – 520 s.
29. Ansoff I. Novaya korporativnaya strategiya / I. Ansoff. – SPb. : PiterKom, 1999. – 416 s.
30. Meskon M.H. Osnovy menedzhment: per. s angl. / M.H. Meskon, M. Albert, F. Hedouri. – 2-e izd. – M. : Delo, 2004. – 799 s.
31. Boddi D. Osnovy menedzhmenta / D. Boddi, R. Peyton; per. s angl.; pod red. Yu.N. Kapturevskogo. – SPb. : Piter, 1999. – 809 s.
32. Sovremennye problemy modelirovaniya socialno-ekonomicheskih sistem: monografiya / [V.M. Vovk , N.A. Kizim , V.M. Porohnya  i dr.]. – H. : INZhEK, 2009. – 428 s.